主講：集團(tuán)人力資源主管——何群
為什么有的人在職場(chǎng)走得很順利，有的人走得很艱難；為什么老板對(duì)一員工很滿意，可對(duì)另一員工卻不滿意；為什么有的人很有才華，卻得不到重用；有的人水平一般，卻平步青云……這其中當(dāng)然有機(jī)遇的原因，有努力的因素，對(duì)于我們來說，最重要的是想辦法獲得企業(yè)的認(rèn)同，讓企業(yè)對(duì)我們的工作感到滿意。
本次培訓(xùn)闡述如何在工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，別讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心我們的工作，從而獲得企業(yè)的認(rèn)同和贊賞。繼而探討了如何讓工作做得更好，獲得更多的技能和知識(shí)，以提高自己的能力。
一個(gè)好員工，應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事、積極主動(dòng)去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動(dòng)性。勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。大多數(shù)員工都在做事，從早忙到晚，也很努力。假如你將努力運(yùn)用在一個(gè)確定的方向就一定能夠成功。不要只是被動(dòng)地等待別人告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)地去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。最后，提倡我們要用一顆平常的心去面對(duì)現(xiàn)在和未來。
