8月份，正值暑假，小龍集團向員工大派福利，組織員工進行了一場快樂的暑假之旅，慰勞一直兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的員工及其家屬。
近年來，小龍集團堅持“以人為本”的企業(yè)管理理念，大力提倡發(fā)展企業(yè)文化，豐富員工的精神文化生活，激發(fā)員工的工作積極性、主動性，增加員工的歸屬感與榮譽感。集團領導高度重視此次暑假之旅，專門安排人員從行程選擇、時間安排、飲食、住宿上進行精心策劃，力求讓員工順利完成一次輕松愉快的旅行。
此次旅游，公司精選了蘭州—西寧、泰國曼谷—芭提雅、泰國普吉島、文萊—沙巴等多條線路，員工可以根據(jù)自己的實際情況，選擇適合自己的旅游路線，感受祖國大好河山和異國風情。
公司組織此次暑假之旅，旨在增強團隊的溝通與交流，增強企業(yè)文化的凝聚力，參加旅游的員工都十分珍惜公司所給予的來之不易的機會，帶著兒女一同出游，給家庭和團隊增添一次珍貴的記憶。